文章摘要：本文将从四个方面分析国内场均得分前四球员中三人落选国家队是否缺少公平。首先，从球员实力角度分析，其次从国家队选拔制度角度阐述，然后从国家队管理角度探讨，最后从球员心态角度深入探讨。通过对这四个方面的分析，对国内球员落选国家队是否缺少公平进行全面深入的探讨。

1、球员实力

国内场均得分前四球员实力雄厚，能够在比赛中展现出色的表现，他们获得高分主要是依靠自身的能力和努力。他们落选国家队是否缺少公平？

国内球员的个人实力往往受到重视，但国家队选拔标准容易受到其他因素的影响，而非完全以实力取胜。因此，球员实力并非唯一因素。

另一方面，国内一线篮球联赛的实力水平和外籍球员数量也会影响到国内球员的表现和竞争环境，这也是导致国内球员落选国家队的因素之一。

2、国家队选拔制度

国家队选拔制度对于球员的选拔至关重要，如果选拔制度不够公平和客观，可能会导致有实力的球员落选。

国家队选拔制度是否缺少公平？是否存在门槛过高、流程不透明等问题？这些都是需要深入分析的方面。

此外，国家队选拔制度的不完善可能导致人为因素的干扰，例如个别官员或教练可能会偏袒某些球员，这也是导致部分实力出众的球员落选的原因之一。

3、国家队管理

国家队在选拔球员方面，管理层的决策和执教团队的选人用人将会直接影响到球员的入选情况。

管理层对于球员的态度和主观意识会对球员的选拔直接产生影响，如果管理层偏袒某些球员或持有主观偏见，就会导致其他球员的落选，而非完全基于实力表现。

另外，不合理的管理和培训制度也可能影响到球员的入选情况，如果国家队管理层和执教团队对于基层球员的培训和发展不够完善，也会导致球员的落选情况。

4、球员心态

球员在面对国家队的落选时，其心态也是一个重要的因素。部分球员可能会因为落选而怀疑自己的实力和敬业度，从而影响到训练和比赛的状态。

球员心态的失衡会对其在比赛和训练中的发挥产生不利影响，如果球员没有正确的心态面对国家队落选，可能会进一步影响到其未来的发展和表现。

另外，球员之间的竞争和内部关系也会对球员的心态产生重要影响，如果球员之间存在不健康的竞争和关系，也可能会导致部分球员在国家队选拔中的落选。

总结：

国内场均得分前四球员中三人落选国家队，是否缺少公平？从球员实力、国家队选拔制度、国家队管理和球员心态四个方面进行了全面的分析，这些因素交织在一起，共同影响着国内球员的入选情况。在未来，需要更加客观公正地对待国内球员的选拔，让实力和努力成为决定入选的关键因素。